Dans les prochaines années, plus de cinq millions de salariés vont partir à la retraite. Situation similaire en Alsace, où la majorité des 129 000 salariés de plus de 50 ans, présents dans les entreprises et l’administration territoriale (source INSEE), quitteront leur poste d’ici 2018. Le marché de l’emploi en sera bouleversé. Les solutions ? Anticiper ces départs, retarder l’âge de la retraite et surtout, améliorer le taux d’emploi des seniors.
Une révolution culturelle ? Vous avez plus de 50 ans ? Vous avez le choix entre le chômage ou la préretraite. Cet adage, encore valable il y a quelques années, commence à s’effriter. Aujourd’hui, avec l’allongement de la durée des cotisations, de plus en plus de quinquagénaires revendiquent leur droit au travail et affichent leur savoir-faire. Pour les entreprises, ils représentent un vivier de compétences à ne pas négliger.
