Pour formaliser son soutien à la politique de la réserve militaire, le Président Jean-Louis Hoerlé a signé une convention CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin - Ministère de la Défense. Objectif majeur : favoriser l’emploi des réservistes dans les entreprises.
Avec l’évolution des systèmes de défense, aucune armée moderne ne peut se passer d’une réserve d’emploi mobilisable ponctuellement, pour faire face à un pic d’activité ou compléter ses besoins en spécialistes. Loin d’être un frein, l’emploi de réservistes peut constituer une solution à des problèmes d’embauche de personnel qualifié. Habitude du travail en équipe, adaptabilité, sens de l’engagement, respect des règles, formation continue, etc., autant de qualités qui vous parleront, que vous soyez dirigeant ou responsable des ressources humaines.
Faciliter la disponibilité des salariés
« L’armée a besoin que les entreprises libèrent les réservistes et favorise leur intégration dans les structures », observe Alain Hemmerlin, correspondant régional Entreprises Défense Alsace (Réserve Citoyenne) et directeur général de Brigitte France. Le nouveau contexte de suspension de l’appel sous les drapeaux et les évolutions stratégiques mondiales font qu’au concept de réserve de masse mobilisable en temps de guerre est venu se substituer la notion de réserve militaire d’emploi adaptée aux besoins de la défense. Les réservistes sont ainsi appelés pour permettre la continuité de la mission des forces armées ou les interventions en situation de crise : conflits, plans Vigipirate, tempêtes, populations sinistrées. Les engagements des entreprises signataires d’une convention avec l’armée impliquent un aménagement des périodes d’absence du poste de travail, un assouplissement des préavis d’absence du poste de travail, le maintien éventuel de tout ou partie du salaire. Le Ministère de la Défense s’engage, quant à lui, à organiser la formation continue de ses militaires. Un crédit d’impôt réserve militaire s’applique aux dépenses exposées entre le 1er janvier 2006 et le 31 décembre 2007 par les sociétés de capitaux imposées sur leurs résultats et les sociétés de personnes dont les associés sont imposés sur leurs revenus.
Défense et entreprise : un intérêt commun
En France, sept Agences régionales pour l’Emploi des Militaires (AEM) s’occupent de la reconversion des militaires d’active. Des cellules emploi opèrent sur tout le territoire de l’Est et du Nord, ainsi que sur l’Allemagne. Positionnées au plus près des bassins d’emploi, elles sont à votre écoute pour cerner vos besoins en recrutements. Jean-Luc Heimburger, commandant de réserve conseiller reconversion à l’AEM Alsace, directeur général de SML Location et par ailleurs vice-président de la CCI, s’attache à convaincre les entreprises du potentiel que représentent les militaires d’active à reconvertir. Lui-même a organisé au sein de son entreprise la reconversion d’un conducteur d’engin issu de l’armée. Six mois d’essai lui ont permis de tester ses compétences… avant de l’embaucher en contrat à durée indéterminée. Au sein de l’AEM Alsace – un groupe de dix personnes – Jean- Luc Heimburger épaule les militaires, les met en relation avec des structures comme la CCI, porte d’entrée vers la formation et la validation des acquis de l’expérience. Il travaille en étroite collaboration avec le Commandant Alain Hemmerlin. Désigné par le Conseil supérieur de la réserve militaire, Alain Hemmerlin a pour mission de favoriser le partenariat Armées-Réservistes-Employeurs-organismes publics et privés ou entreprises de toutes tailles. En officialisant en juillet dernier la mise en œuvre d’un partenariat durable, la CCI de Strasbourg a reçu par arrêté le label « Partenaire de la défense nationale », qu’elle a la possibilité d’utiliser dans les documents commerciaux sous réserve du code des marchés publics.
Contacts creD-aLsace pour nouer un partenariat avec la Défense Alain Hemmerlin, 06 74 99 83 98 ahemmerlin@yahoo.fr
pour recruter du personneL www.reconversion.terre.defense.gouv.fr Consultez les CV de candidats potentiels recensés au niveau national ou déposez vous-même votre offre.
AEM 15 rue Brûlée BP 31 035 - 67071 Strasbourg CEDEX 03 90 23 35 30
La réserve opérationnelle, c’est : • plus de 50 000 femmes et hommes affectés sous contrat aujourd’hui et 95 000 en 2 012 • des professionnels issus de toutes catégories socio-professionnelles : du col bleu au col blanc Pour tout savoir sur le partenariat Entreprise - Ministère de la Défense, du Conseil Supérieur de la Réserve Militaire et de la mission de Correspondant Régional - Entreprise : www.defense.gouv.fr/sites/csrm/enjeux
