Le 1% logement est une taxe sur la masse salariale que les entreprises doivent verser auprès d'un organisme habilité. Née dans une France d'après-guerre en pleine reconstruction, cette taxe a aujourd'hui évolué et ses objectifs se sont diversifiés. Collecteur agréé, la Chambre de commerce et d'industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin a une vision dynamique de son rôle axé sur l’entreprise.
La CCI n'est pas le seul collecteur au niveau départemental. Il est cependant judicieux pour les chefs d'entreprise de s'en remettre à elle pour utiliser au mieux l'argent récolté, ne serait-ce que parce qu'elle leur garantit que les sommes collectées restent dans le Bas-Rhin. Par sa nature aussi, intimement liée au tissu économique de la région et gérée par des chefs d'entreprise qui s'élisent entre eux, la CCI fait naturellement siennes les priorités de ces derniers. C'est ainsi qu'elle accorde désormais une attention particulière à la mobilité professionnelle. Pour être plus efficace encore en la matière, le Pôle logement CCI adhère désormais à une plate-forme présente sur toute la France : Eurocil. Si, par exemple, une entreprise bordelaise cherche à installer des salariés dans le Bas-Rhin, le CIL transfèrera le dossier au Pôle logement CCI qui peut également aider une entreprise alsacienne cotisante lorsque celle-ci doit gérer une mutation hors du département.
Recherche d’un nouveau logement : la solution SICI
La Société immobilière du commerce et de l'industrie (SICI) est une filiale de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin. Véritable opérateur immobilier, la SICI est totalement indépendante sur le plan juridique et financier comme l'explique son directeur, Jacques Bon, qui précise : «La CCI procède à la collecte et octroie les prêts. La SICI est son opérateur : elle crée des logements depuis 1954 et gère aujourd'hui un parc de 1 377 logements sur tout le département. Cette fonction assurée par la SICI est un véritable plus que n'offrent pas forcément les autres collecteurs. La SICI gère des immeubles de très bon niveau à des prix comparables à ceux des parcs sociaux, certains logements sont conventionnés, c'est-à-dire qu'en fonction d'un accord avec l'État qui participe à leur rénovation, la SICI s'engage à les réserver à des personnes qui ne dépassent pas un certain niveau de revenus. Les appartements peuvent compter jusqu'à cinq pièces et nous constatons un turn-over de 10 par mois, ce qui est très peu pour un parc de cette importance. C’est un bon indice de satisfaction.» Pour Jacques Bon, les choses sont claires : «Un salarié qui rentre dans un bon logement dont il sait qu'il sera entretenu a l'esprit en paix. Et cela ne peut que bénéficier à son entreprise.»
